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三招教你避开简历“雷区”

发布时间: 2020-03-20 12:00:18   作者:本站编辑   来源: 本站原创

 

简历是求职的敲门砖,很多求职者求职不顺并非能力欠缺,而是倒在了简历的雷区里。

某人才网站通过对10万个企业HR就简历进行问卷调查后,选出了最容易被淘汰的简历,又长又啰嗦的裹脚布简历位居榜首。

调查结果显示,企业HR们对于以下7种简历表示反感:“裹脚布(简历几大页)占80.00%无厘头(短时间看不到重点)占75.00%不倒翁(求职意向不填或填一大堆)占48.00%马大哈(简历出现错别字)占45.00%无应答(简历电话无人接听或关机)占40.00%白忙乎(投递HR邮箱时只用附件)占30.00%万精油(同一份简历毫无修改投递给多家公司,没有针对性)占20.00%

对照上面七个雷区,你的简历中招了吗?记住下面三条原则,不仅能帮你避开简历雷区,还有助于设计出让HR眼前一亮的简历。

 

一、控制一页纸

 

 

无论你的经历有多么丰富,建议简历控制在一页A4纸。招聘旺季HR浏览一份简历的平均时间仅为30秒左右,换位思考一下,大家就不难理解裹脚布简历为何会率先被淘汰。

二、围绕 ”一个中心”

 

一个中心指的是简历要围绕一个求职意向来写。一个中心原则可以帮你避开无厘头不倒翁万精油三大雷区。HR要找的不是最优秀的人,而是最适合所招聘岗位的人。即便你可能有多个求职意向,但要知道有且仅有一个求职意向的简历才是HR希望看到的,因此多个求职意向请做多个版本的个人简历。

一个中心原则还有两条操作技巧:

1.简历上与求职意向不相关的内容要少些,或者干脆不写。比如很多应届毕业生会在教育背景中将自己所学的课程进行罗列。要记住,除非一些课程名称与你的求职意向有关,否则无需列举。比如你应聘的岗位是销售,你虽然不是市场营销专业,但恰好修过市场营销这门课,那么不妨将其写在简历上。再比如还有一些求职者会将民族、政治面貌、身高、体重等信息都写在简历的个人信息中。要记住,除非你应聘的岗位对形象有要求,否则无需写身高、体重;除非你应聘的岗位工作地点或服务对象涉及少数民族,而你的民族恰好与之相符,否则无需写民族;如果你是共青团员或群众,政治面貌一般也无需写在简历上。通过这些例子,相信大家能明白:简历上写哪些内容不是一成不变的,但一定要围绕求职意向来写。

2.与求职意向岗位职责、任职要求相符的内容要放在简历的核心位置。简历的核心位置在哪里?拿起一张写满字的A4纸,大家的视线首先会落在哪个位置,这个位置就是简历的核心位置。我们一般认为一张简历的前三分之一部分处在核心位置。

 

核心位置有限,个人经历与岗位职责、任职要求匹配的点很多,怎么办?可以利用字体加粗、数据等醒目的方式来吸引HR的眼球。但一定把握好度,如果整页到处都是重点,等于没有重点。

三、注意一些细节

 

细节决定成败。马大哈(简历出现错别字)、无应答(简历电话无人接听或关机)、白忙乎(投递HR邮箱时只用附件),出现这类问题都是败在了细节上。重视细节,体现了你对求职的重视程度,体现了你平时的学习和工作态度。

如果你是HR,看到一份排版乱七八糟、到处都是错别字的简历,你还会有耐心看下去吗?没有错别字是基本要求,好的简历项目符号的使用要统一,排版要整齐。

如果你是HR,简历上的电话无法第一时间联系上应聘者,当候选人一大堆时,你还会再打一遍吗?因此,简历上的联系方式一定要准确,求职期间要保持手机畅通。

如果你是HR,招聘邮箱里成百上千封应聘邮件,你会一封封点开附件查看吗?在用邮箱投递简历时除了附件要上传简历,邮件正文最好附上一份简历,以便查看,同时还可以在正文中写求职信。此外还要注意两点:一是求职者的邮箱名称不要体现负面内容,有些邮箱会显示其网名,诸如破碎就破碎之类,有可能会给求职减分;二是邮件主题要鲜明,很多求职者邮件主题只写简单的几个字求职”“应聘,这样的简历一般很难受到关注,应该写明求职意向和姓名,或者根据招聘信息上的要求填写。

控制一页纸,围绕一个中心,注意一些细节,这些避雷招数你学会了吗?简历是HR认识你的窗口,多付出些心思是值得的。

 

作者:刘皓妍,女,北京联合大学旅游学院辅导员,人力资源管理师(国家职业资格二级),从事就业工作近八年。

 

 

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